Фото: 21.3
Уникальная пекарня, в которой начинают стажировку молодые люди с синдромом Дауна, открылась сегодня в г. Бровары под Киевом. Первые 10 стажеров с хромосомной аномалией и проблемами умственного развития — ученики проекта родительской организации Даун Синдром «Перспектива 21.3» начали здесь профессиональную подготовку, чтобы со следующего года получить свою первую работу.
Пекарня имеет символическое название «21.3», что означает дату Всемирного дня людей с синдромом Дауна — 21.03. Дата открытия и название заведения выбраны не случайно, ведь у людей с синдромом Дауна именно в 21 паре хромосом присутствует третья, нечетная хромосома.
Аренда и Андрей Василенко, родители 14-летнего Петра с синдромом Дауна, являются организаторами и идеологами проекта. Подключив партнера, они открыли пекарню, а за год планируют открыть кафе, в котором будут работать люди с синдромом Дауна и проблемами умственного развития. Модель бизнеса, в которой интегрирован труд людей с инвалидностью, Василенко позаимствовали из Нидерландов.
«Каждый отец или мама ребенка с синдромом Дауна очень переживают о будущем своего ребенка: сможет ли он найти свое место в этой жизни, сможет ли он найти работу и быть самостоятельным? Нашему сыну и его одноклассникам, обучающимся в специальной школе, уже сейчас время осваивать рабочие специальности, а через год-два уже и работать. К сожалению, на государство мы не можем рассчитывать. Поэтому сейчас мы создаем не только маленькую пекарню для наших детей, мы создаем модель, которой хотим показать Украине пример решения проблем с трудоустройством и социальным сопровождением людей с инвалидностью», — говорит Аренда Василенко, мама и организатор социальной пекарни.
Родители детей с синдромом Дауна хотят, чтобы государство создало как специальную программу по трудоустройству инвалидов, так и систему их обязательного социального сопровождения на рабочем месте.
Организаторы пекарни разработали и внедряют модель создания рабочих мест для людей с синдромом Дауна и другими особенностями умственного развития. Также они будут предоставлять услуги обучения специалистов по сопровождению людей с особенностями умственного развития и осуществлять консультирование и поддержку бизнеса при открытии аналогичных проектов. В будущем возможна даже продажа франшизы пекарни с «особыми» работниками.
Андрей Василенко добавляет: «Также мы хотим дать толчок и пример для бизнеса, чтобы и другие предприниматели включались в решение проблем трудоустройства людей с ментальными проблемами, как это уже делает сеть «Ашан» или гостиница «Radisson Blu». Бизнесу нужна новая культура, и мы можем создать ее сами».
Люди с синдромом Дауна будут овладевать в пекарне «21.3» такими специальностями, как помощник пекаря, упаковщик, официант, помощник продавца. Пекарня будет также играть большую роль в социализации и адаптации людей с ментальными проблемами. Ведь долгие годы такие люди были отгорожены от общества заборами интернатов или стенами собственных квартир.
Каждый, кто будет покупать хлеб или традиционную голландскую выпечку в пекарне «21.3», внесет свой вклад в трудоустройство людей с синдромом Дауна, ведь 25% прибыли будут направлены на создание новых рабочих мест и социального сопровождения для людей с ментальными особенностями. Ведь без социального работника, который будет сопровождать человека с инвалидностью на рабочем месте и во время работы, невозможна интеграция людей с инвалидностью в рабочий процесс.
«Я рад поделиться опытом, который мы ввели в нашей пекарне «Уник» в Нидерландах 4 года назад. Сейчас в пекарне работает 13 человек с инвалидностью, в том числе с синдромом Дауна. Они замечательные работники, которые могут выполнять работы любой сложности, а самое главное умеют радоваться простым вещам и дарить радость нашим посетителям. Мы помогаем нашим украинским коллегам с организацией бизнеса, ведь мы понимаем, как организовать комфортную среду и условия труда для людей с инвалидностью. Занятость наших особых сотрудников имеет также огромное значение для их семей. Родители, братья и сестры имеют время и возможность для собственных ежедневных дел, зная, что их ребенок, брат или сестра работают в атмосфере уважения и любви. Раньше я много лет работал в пекарском бизнесе и был ориентирован больше на прибыль и развитие, через работу с особыми людьми, и я научился радоваться простым вещам и быть довольным каждым малейшим достижением», — говорит Крис ван дер Бреген, отец шести детей, основатель пекарни «Уник» (Uniek) в Нидерландах.
На первом этапе работы пекарня предоставляет возможность ученикам старших классов проекта «Перспектива 21.3» проходить стажировку и обучение на предприятии. В 2019 году планируется открытие первого кафе, где будут трудоустроены первые сотрудники с инвалидностью, а также будет разработана программа сопровождения на рабочем месте социальным работником-педагогом.
«Профессиональное социальное сопровождение чрезвычайно важно для того, чтобы наши особые коллеги имели чувство собственного достоинства и значимости. Иногда простые ситуации как разбитый стакан могут вызвать психологическое потрясение для людей с ментальными расстройствами. Зато своевременная поддержка позволяет создать необыкновенную атмосферу радости, взаимоуважения и общего успеха в коллективе. Именно эту атмосферу так высоко ценят наши посетители», — говорит Надя Баккер, социальный работник в пекарне «Уник» (Голландия).
К моменту окончания школы первыми выпускниками проекта в 2021 году ожидается, что прибыль предприятия (пекарня «21.3») позволит покрывать расходы на трудоустройство до 10 человек с инвалидностью, а также оплачивать социальных работников-педагогов. Однако в случае поддержки проекта со стороны государственного и/или местного бюджета, это количество может быть увеличено.
Подписывайтесь на telegram-канал journalist.today
