Фото: з відкритих джерел
У Державному концерні (ДК) «Укроборонпром» завершили оптимізацію внутрішньої структури та кадрового складу. Про це повідомляється на сайті Концерну.
Відповідно до зазначеної інформації, чисельність персоналу ДК «Укроборонпром» скорочено на 40% (включно з трьома посадами заступника генерального директора) зі збереженням необхідної функціональності. Такі дії відбулися згідно з планом реформування і були затверджені Наглядовою радою.
«Була створена конкурсна комісія, яка відібрала кращих фахівців у сфері оборонної промисловості. Наразі в «Укроборонпром» працює біля 180 фахівців, а кошти, заощаджені в процесі оптимізації адміністративної ланки, спрямовуються на активізацію дослідно-конструкторських робіт, розвиток інноваційних проектів, виробничих потужностей та забезпечення соціальних гарантій працівників», – йдеться у повідомленні.
Скорочення персоналу проводилось одночасно зі створенням нової структури управління підприємствами, що входять до складу ДК. Вона побудована за кластерним принципом управління виробництвом, коли кожен кластер підприємств Концерну контролюється та координується відповідним дивізіоном. Це дозволяє підвищити якість управління виробничими та маркетинговими процесами, створити умови для розвитку галузевих кластерів, активізувати інноваційний розвиток підприємств. Відповідно, вже створено низку дивізіонів: бронетанкової техніки, високоточної зброї та боєприпасів, радіозв‘язку та спеціального приладобудування, суднобудування та морської техніки тощо.
Раніше «Журналіст» повідомляв про те, що «Укроборонпром» представив у Парижі протитанкові ракетні комплекси, бронетехніку і безпілотники.
Подписывайтесь на telegram-канал journalist.today
