В ІВМ створили спеціальні програми, які аналізують поведінку працівників і вираховують, коли ті збираються звільнятися. Точність прогнозів становить 95%. Про це пише CNBC.
Алгоритми ШІ замінили 30% HR-персоналу в IBM. Однак ті працівники, які залишилися, сьогодні отримують більшу заробітну плату і мають більш високі посади.
Крім того, машинне навчання допомагає співробітникам виявляти нові навички, вчитися і підвищувати кваліфікацію. Штучний інтелект самостійно аналізує, які знання необхідні працівникові в тій чи іншій області, і звіряє їх з реальними знаннями конкретної людини. Після цього робить рекомендації – що потрібно поліпшити.
Раніше «Журналіст» повідомляв про те, що студія Pixar створила короткометражний мультик про проблему домінування чоловіків в корпораціях .
Подписывайтесь на telegram-канал journalist.today
