Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Тимофій Милованов розповів, на які зміни очікувати у новому законодавстві про працю. Про це він написав на своїй сторінці у Facebook.
«Мінекономіки пропонує чітко визначити трудові відносини в новому законопроекті про працю, який ми скоро винесемо на уряд. На сьогодні такого визначення немає. Його відсутність дозволяє створювати проблеми бізнесу при перевірках і погіршує права робітників», – написав Милованов.
За словами Милованова, новим законодавством передбачено, що вагітні жінки, пенсіонера та інваліди зможуть працювати дистанційно з дому за гнучким графіком.
В разі порушення домовленостей з боку роботодавця безстрокові договори дозволять фіксувати суму штрафу або компенсацію. А завдяки новому законодавству з’являється можливість домовлятися про гнучкий графік роботи і пропорційну оплату праці.
Повідомляється про збереження пільг для бійців АТО/ООС, вагітних жінок, мам/пап в декреті (до 3 років), осіб з обмеженими можливостями та неповнолітніх.
Милованов заперечив чутки щодо знищення профспілок новим законодавством.
«Профспілки зберігаються і будуть працювати. Вони навіть отримають ширші можливості домовлятися з роботодавцями та працівниками. Але робота профспілок має стати ефективнішою», – пояснив він.
Також вводяться учнівські, строкові та інші гнучкі форми трудових договорів та переведення трудових книжок у цифрову форму.
Раніше «Журналіст» повідомляв, що в уряді планують скасувати трудові книжки.
Подписывайтесь на telegram-канал journalist.today
