Названы самые популярные причины увольнения в Украине

1228
Фото: из открытых источников

Чаще всего украинцы увольняются с работы из-за низкого уровня оплаты труда, но при условии его повышения готовы остаться.  Об этом сообщается в исследовании hh.ua.

Исследователи выяснили, что 44% опрошенных систематически меняют работу: раз в 2-4 года.  Каждый пятый устраивается на новую работу раз в год или даже чаще.

Какие причины заставляют украинских работников уйти от работодателя:

 • 50% респондентов назвали основной причиной увольнения (или мыслей об увольнении) низкую заработную плату;

 • 45% заявляют, что готовы изменить работодателя, если будут чувствовать застой в карьере и отсутствие развития;

 • 39% украинцев согласятся на предложение от другой компании, если оно будет более выгодным для них, и напишут заявление об увольнении;

 • треть опрошенных — 33% — не готовы заниматься работой, если она не будет приносить удовольствие;

 • еще 32% не собираются мириться с некомфортной атмосферой в коллективе.

Наименее популярными причинами для увольнения является большая нагрузка (8%), личные проблемы (4%) и большие изменения в рабочем процессе.

Как удержать сотрудников в компании:

 • 57% респондентов заявили о том, что готовы остаться в компании, если им повысят зарплату;

 • 44% опрошенных удержат проекты и перспективы в развитии;

 • 35% останутся, если получат повышение.

Как сообщал «Журналист», в ВСУ служат около 30 тысяч женщин.

Подписывайтесь на telegram-канал journalist.today