У Росії сервіс з пошуку роботи SuperJob провів дослідження і з’ясував, що роботодавці стали вдвічі частіше звільняти співробітників за пости в соціальних мережах, передає РБК.
Відзначається, що експерти опитали представників однієї тисячі компаній і 1,6 тисячі економічно активних росіян з різних частин країни.
«З моменту проведення аналогічного дослідження вдвічі зросла кількість звільнень через публікації співробітників в блогах і соціальних мережах: 5% в 2011 році і 10% сьогодні», – стверджують дослідники, додавши, що в цілому в кожній десятій компанії траплялися звільнення співробітників через їх неналежні дії у Мережі.
SuperJob підкреслили, що на тлі цього роботодавці вирішили, що простіше відсівати невдалих користувачів соцмереж ще на етапі підбору кадрів. За підрахунками сервісу, в 2011 році не переглядали профілі кандидатів в соцмережах 58% компаній, в цьому році – 44%.
Крім того, росіяни стали більш обачними на тлі регулярних скандалів через компромати, знайдені в соцмережах.
«Все більше росіян публікують пости, лайкають і коментують в Мережі, беручи до уваги можливість перегляду сторінок роботодавцем: 37% дев’ять років тому і 46% – зараз. Жінки частіше за чоловіків думають про можливий перегляд сторінок роботодавцем (50% проти 42%). При цьому, працевлаштовані росіяни думають про це частіше, ніж безробітні (47% проти 44%)», – підкреслили експерти.
Як повідомляв «Журналіст», британець став мільйонером через день після звільнення.
Подписывайтесь на telegram-канал journalist.today
