Министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины Тимофей Милованов заявил, что министерство намерено ввести обязательство заключать трудовой договор в письменном виде и разрешить работать дистанционно и по гибкому графику.
«Сейчас трудовой договор можно заключать в письменной и устной форме. Мы хотим сделать так, чтобы договор был только в письменной форме, чтобы не было недосказанности, что что-то пообещали, а потом не дали», — отметил министр на брифинге о реформировании сферы занятости населения.
По словам Милованова, предлагается также разрешить дистанционную работу и гибкий график работы, и ввести требование выплачивать заработную плату исключительно в денежной форме.
«Мы предлагаем в законе четко прописать признаки, что является трудовыми отношениями. Мы отменяем советскую трудовую бюрократию актов. Мы защищаем на уровне закона фундаментальные права работника, также права бороться за свои права. Будет усиление возможности забастовок», — подчеркнул министр.
Милованов добавил, что трудовые книжки не отменяются, но вместе с тем будет электронный реестр. Вместе с тем, пока не ясно, каким именно образом будут внесены изменения: принятие нескольких отдельных законопроектов или изменений в Трудовой кодекс.
Кроме того, будет разработан отдельный законопроект о профсоюзах, который будет регулировать взаимоотношения с ними.
«Изменения в нормы о профсоюзах будут для приняты для того, чтобы выровнять права профсоюзов и дать возможность настоящим профсоюзам защищать работников», – разъяснил Милованов.
Как сообщал «Журналист», Милованов заявил, что за 4 года открыто 315 уголовных делах, касающихся Нацакадемии аграрных наук.
Подписывайтесь на telegram-канал journalist.today
