Верховная рада Украины приняла закон, предусматривающий уменьшение размеров штрафов за нарушения требований трудового законодательства. За закон «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины» (об устранении норм, которые нарушают права и законные интересы работодателей Украины) проголосовало 267 нардепов.
Согласно закону, фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы в полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов наказывается в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
Что касается юридических лиц и ФОПов, которые используют наемный труд, и являются плательщиками единого налога первой-третьей групп, к ним будет применяться предупреждение. Если же такое нарушение было совершено повторно в течение двух лет со дня выявления нарушения — оно наказывается в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда наказывается в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
Как сообщал «Журналист» ранее, Чехия удвоила годовую квоту на трудоустройство украинцев
Подписывайтесь на telegram-канал journalist.today
