Чаще всего украинцы увольняются с работы из-за низкого уровня оплаты труда, но при условии его повышения готовы остаться. Об этом сообщается в исследовании hh.ua.
Исследователи выяснили, что 44% опрошенных систематически меняют работу: раз в 2-4 года. Каждый пятый устраивается на новую работу раз в год или даже чаще.
Какие причины заставляют украинских работников уйти от работодателя:
• 50% респондентов назвали основной причиной увольнения (или мыслей об увольнении) низкую заработную плату;
• 45% заявляют, что готовы изменить работодателя, если будут чувствовать застой в карьере и отсутствие развития;
• 39% украинцев согласятся на предложение от другой компании, если оно будет более выгодным для них, и напишут заявление об увольнении;
• треть опрошенных — 33% — не готовы заниматься работой, если она не будет приносить удовольствие;
• еще 32% не собираются мириться с некомфортной атмосферой в коллективе.
Наименее популярными причинами для увольнения является большая нагрузка (8%), личные проблемы (4%) и большие изменения в рабочем процессе.
Как удержать сотрудников в компании:
• 57% респондентов заявили о том, что готовы остаться в компании, если им повысят зарплату;
• 44% опрошенных удержат проекты и перспективы в развитии;
• 35% останутся, если получат повышение.
Как сообщал «Журналист», в ВСУ служат около 30 тысяч женщин.
Подписывайтесь на telegram-канал journalist.today
