В России сервис по поиску работы SuperJob провел исследование и выяснил, что работодатели стали в два раза чаще увольнять сотрудников за посты в социальных сетях, передает РБК.
Отмечается, что эксперты опросили представителей одной тысячи компаний и 1,6 тысяч экономически активных россиян из разных частей страны.
«С момента проведения аналогичного исследования в два раза выросло число увольнений из-за публикаций сотрудников в блогах и социальных сетях: 5% в 2011 году и 10% сегодня», — утверждают исследователи, добавив, что в целом в каждой десятой компании случались увольнения сотрудников из-за их неподобающих действий в Сети.
SuperJob подчеркнули, что на фоне этого работодатели решили, что проще отсеивать незадачливых пользователей соцсетей еще на этапе подбора кадров. По подсчетам сервиса, в 2011 году не просматривали профили кандидатов в соцсетях 58% компаний, в этом году — 44%.
Кроме того, россияне стали более осмотрительными на фоне регулярных скандалов из-за компроматов, найденных в соцсетях.
«Все больше россиян публикуют посты, лайкают и комментируют в Сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц работодателем: 37% девять лет назад и 46% — сейчас. Женщины чаще мужчин думают о возможном просмотре страниц работодателем (50% против 42%). При этом, трудоустроенные россияне думают об этом чаще, чем безработные (47% против 44%)», — подчеркнули эксперты.
Как сообщал «Журналист», британец стал миллионером через день после увольнения.
Подписывайтесь на telegram-канал journalist.today
