В начале марта руководство новозеландской попечительской компании Perpetual Guardian начало шестинедельный эксперимент, на протяжении которого 200 служащих работают четыре дня в неделю вместо пяти, однако зарплату получают как за пятидневку. Эксперимент завершится в середине апреля, после чего будет собрана вся статистика и уже в июле этого года будет принято решение, вводить ли четырехдневную рабочую неделю на постоянной основе.
На данный момент сотрудники фирмы считают эксперимент крайне удачным: по их словам, появляется больше энергии и желания работать.
«Люди думали о том, как провести третий выходной, как использовать его, чтобы изменить свою жизнь. Некоторые возвращались в понедельник невероятно энергичными», — отмечает руководитель отдела кадров Perpetual Guardian Кристина Бразертон.
Мнение своего коллеги полностью разделяет и глава фирмы Эндрю Барнс: «Люди стали более позитивными, потому что внезапно у них нашлось время делать то, что они раньше не делали».
Напомним, в 2017 году закончился двухлетний проект шведской компании по сокращению рабочего дня до шести часов. В итоге расходы фирмы выросли на 20%, однако отгулов по болезни стало на 10% меньше, а люди в целом стали чувствовать себя лучше.
Подписывайтесь на telegram-канал journalist.today
