Кількість випускників-бакалаврів ІТ-спеціальностей в українських вишах значно зросте в найближчі роки. У 2024 році диплом бакалавра отримають понад 20 тисяч осіб у сфері ІТ, а це на 23% більше, ніж у 2020 році. Про це свідчать результати «Аналізу ІТ-освіти у вишах України», розробленого експертами Офісу ефективного регулювання BRDO.
Щороку попит на нових ІТ-фахівців в Україні складає 30-50 тисяч осіб. У свою чергу, заклади вищої освіти щороку випускають у середньому 16,2 тисяч бакалаврів ІТ-спеціальностей.
Коледжі і технікуми готують в середньому 6,3 тисяч молодших спеціалістів на рік, і ця кількість щороку збільшується. Проте без подальшої освіти молодші спеціалісти будуть недостатньо залучені на ринку праці IT-галузі, тому продовжують навчання за університетською програмою.
Обсяг державного замовлення на IT-бакалаврів поступово зменшувався протягом п’яти років, проте його було суттєво розширено в 2020 році.
На кількість ІТ-випускників у майбутньому також впливатиме позитивна демографічна ситуація і частка вступників, які обирають ІТ-спеціальності. Експерти розробили три сценарії, за якими ця частка може змінюватись.
Сценарій «динамічного зростання»: частка вступників на ІТ-спеціальності продовжить зростання поточними темпами до 16.1% у 2026 р. Відповідно, у 2030 році можна буде очікувати випуску 37.4 тисяч нових фахівців, що приблизно відповідає поточній реальній зміні кількості фахівців на ринку.
Сценарій «стриманого зростання»: частка вступників на ІТ-спеціальності залишиться на тому ж рівні, що і зараз — 12%. За цим сценарієм у 2030 році можна очікувати випуску 27.8 тисяч нових фахівців. Зростання кількості випускників за цим сценарієм досягається тільки за рахунок демографічних змін.
Сценарій «уповільненого зростання»: частка вступників на ІТ-спеціальності поступово зменшуватиметься до 10% в 2026 р. Відповідно, у 2030 році можна очікувати випуску 23.2 тисяч нових фахівців.
«Таким чином, система формальної вищої освіти наразі не задовольняє попиту ринку на IT-фахівців і, вочевидь, не зможе цього досягти в майбутньому. Перекваліфікація і неформальна освіта спеціалістів інших галузей, а також імміграція IT-фахівців та залучення іноземців дистанційно — не менш важливі “точки зростання” для людського капіталу IT-галузі, які знаходяться поза формальною освітою», — зазначив Ігор Самоходський, керівник сектору ІСТ BRDO.
Читайте також: Кількість віддалених вакансій на IT-ринку зросла в 4 рази за 2020 рік
Подписывайтесь на telegram-канал journalist.today
