Єврокомісія представила проекти модернізації ринку праці Євросоюзу

11
Фото з відкритих джерел

Єврокомісія представила два проекти для подолання наслідків пандемії коронавірусу COVID-19 шляхом скорочення молодіжного безробіття та модернізації ринку праці Євросоюзу, передає «Інтерфакс-Україна».

Відомо, що виконавча колегія Євросоюзу прийняла напередодні, 1 липня, пакет заходів підтримки зайнятості молоді і програму професійного навчання з метою підвищення конкурентоспроможності та соціальної справедливості.

За словами заступника голови Єврокомісії Валдіса Домбровскіса, для молоді Європи ця пандемія ще більше ускладнила вихід на ринок праці.

«Безробіття серед молоді зростає у два рази швидше, ніж безробіття в цілому. Хоча до осені ми не будемо знати повну картину, безробіття в цілому становить (в ЄС) близько 7%, а безробіття серед молоді вже зросло до 15%», – підкреслив Домбровскіс.

Так, в рамках плану післякризового відновлення NextGenerationEU і наступного семирічного бюджету ЄС, Єврокомісія запропонувала значні можливості фінансування працевлаштування молоді. Тепер держави-члени ЄС повинні визначити пріоритети цих інвестицій. На підтримку зайнятості молоді має бути витрачено не менше €22 млрд.

У плані зазначається, що «міст до робочих місць» буде пов’язаний з потребами компаній, зеленими технологіями і цифровізацією. Він буде включати короткі підготовчі курси; спеціалізоване консультування, стартові гранти і кредити для молодих підприємців, схеми наставництва і бізнес-інкубатори.

Другий представлений проект – «Європейська програма професійних навичок для стійкої конкурентоспроможності, соціальної справедливості та живучості» – встановлює кількісні цілі для підвищення кваліфікації та навчання новим професіям.

Програма з 12-ти пунктів розрахована на 5 років. В її центрі – принцип довічного навчання з використанням бюджету ЄС в якості каталізатора для розблокування державних і приватних інвестицій в людський капітал.

Єврокомісія акцентує увагу, що в період пандемії, коли віддалена робота і дистанційне навчання стали в ЄС реальністю для мільйонів людей, виявився слабкий рівень цифрової підготовки працівників. Зараз в ЄС не менше 85% робочих місць вимагають певного рівня цифрової кваліфікації, але тільки 56% дорослих працівників в 2019 році мали хоча б базові навички роботи з цифровими технологіями.

Читайте також: ВООЗ не бачить ні кінця, ні краю пандемії, незважаючи на прогрес в деяких країнах.

Подписывайтесь на telegram-канал journalist.today