Міністр розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства України Тимофій Милованов заявив, що міністерство має намір ввести зобов’язання укладати трудовий договір у письмовій формі і дозволити працювати дистанційно і за гнучким графіком.
«Зараз трудовий договір можна укладати в письмовій та усній формі. Ми хочемо зробити так, щоб договір був тільки в письмовій формі, щоб не було недомовленості, що щось пообіцяли, а потім не дали», – зазначив міністр на брифінгу про реформування сфери зайнятості населення.
За словами Милованова, пропонується також дозволити дистанційну роботу і гнучкий графік роботи, і ввести вимогу виплачувати заробітну плату виключно в грошовій формі.
«Ми пропонуємо в законі чітко прописати ознаки, що є трудовими відносинами. Ми скасовуємо радянську трудову бюрократію актів. Ми захищаємо на рівні закону фундаментальні права працівника, також права боротися за свої права. Буде посилення можливості страйків», – зауважив міністр.
Милованов додав, що трудові книжки не скасовуються, але разом з тим буде електронний реєстр. Разом з тим, поки не ясно, яким саме чином будуть внесені зміни: прийняття кількох окремих законопроектів або змін до Трудового кодексу.
Крім того, буде розроблено окремий законопроект про профспілки, який буде регулювати взаємини з ними.
«Зміни в норми про профспілки будуть для прийняті для того, щоб вирівняти права профспілок і дати можливість справжнім профспілкам захищати працівників», – роз’яснив Милованов.
Як повідомляв «Журналіст», Милованов заявив, що за 4 роки відкрито 315 кримінальних справ, що стосуються Нацакадемії аграрних наук.
Подписывайтесь на telegram-канал journalist.today
